3月24日下午，新鄉(xiāng)創(chuàng)投董事長(zhǎng)許宴朋主持召開新任命干部任職儀式大會(huì)，公司全體中高管參會(huì)。

會(huì)上，張晨同志宣讀任命文件及調(diào)整分工的通知，新任命干部依次作任職發(fā)言，許宴朋同志作總結(jié)發(fā)言，對(duì)新任命干部和全體中層提出期望和要求。

許宴朋同志對(duì)新任命干部提出三點(diǎn)期望。一要加快角色轉(zhuǎn)變。跳出原有崗位的思維慣性，主動(dòng)站在公司全局高度思考問題，同時(shí)，迅速熟悉新的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)成員，精準(zhǔn)把握分管領(lǐng)域的痛點(diǎn)與機(jī)遇，積極主動(dòng)迎接新的工作挑戰(zhàn)。二要當(dāng)好榜樣標(biāo)桿。在工作中，要身先士卒，展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和堅(jiān)定的執(zhí)行力，保持樂觀積極的心態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員樹立信心、攻克難關(guān)。三要體現(xiàn)自身價(jià)值?？咐呜?zé)任擔(dān)當(dāng)，緊密圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合自身崗位，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，既要善于總結(jié)提升原來(lái)比較好的做法，也要善于根據(jù)形勢(shì)的新變化、新要求、新特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，努力用新思路促進(jìn)新發(fā)展。

許宴朋同志對(duì)全體中層提出三點(diǎn)要求。一要提高思想站位。積極關(guān)注公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策部署，主動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司的發(fā)展理念和經(jīng)營(yíng)方針，確保在思想上、行動(dòng)上與公司高層保持高度一致。二要學(xué)習(xí)榜樣標(biāo)桿。新任命的干部在各自領(lǐng)域都有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的能力，是大家學(xué)習(xí)的榜樣標(biāo)桿，中層干部要以他們?yōu)槟７?，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，努力向標(biāo)桿看齊。三要抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。合理分配工作任務(wù)，明確每個(gè)人的工作目標(biāo)和責(zé)任，建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力，構(gòu)建協(xié)同作戰(zhàn)、能打硬仗的創(chuàng)投共同體。

此次新任命干部任職儀式大會(huì)的召開，進(jìn)一步完善了新鄉(xiāng)創(chuàng)投的管理架構(gòu)，傳遞了“以業(yè)績(jī)論英雄、憑能力定崗位”的用人理念。下一步，新鄉(xiāng)創(chuàng)投將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，不斷提升運(yùn)營(yíng)管理水平，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為推動(dòng)平原示范區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和中原農(nóng)谷超常規(guī)建設(shè)貢獻(xiàn)新的更大力量。